RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES 

Convaincu que le développement durable est indissociable de ses métiers, le GROUPE FONTAINE a entamé une démarche RSE qui intègre l'ensemble de ses collaborateurs et se traduit au quotidien dans ses choix organisationnels et sa gestion des ressources humaines.

Au-delà d’une stratégie proprement dite, cette démarche s’inscrit totalement dans le projet d’entreprise et s’articule autour de 3 axes:


 1. Garantir la loyauté des pratiques

Nous souhaitons construire une relation de confiance avec l’ensemble des parties prenantes en leur garantissant des pratiques loyales et respectueuses. C’est pourquoi nous nous imposons de :
  • Etre respectueux de nos fournisseurs et de nos clients dans le cadre d'une relation pérenne de qualité,
  • Livrer une information transparente sur nos produits et services, répondre aux réclamations de nos clients,
  • Privilégier les achats responsables en intégrant des critères environnementaux, sociaux et éthiques.
Confiance

2. Favoriser l'épanouissement professionnel 

Nos 900 salariés sont au cœur de notre activité, c'est grâce à leur professionnalisme et à leur savoir-faire que notre Groupe est un acteur majeur du multiservice dans l’outre-mer Français. Leur épanouissement et donc l’une de nos priorités.

Nous nous engagons à:

  • Accompagner nos salariés dans leur parcours professionnel,
  • Garantir leur sécurité,
  • Améliorer leurs conditions de travail en matière de Santé Sécurité et Environnement (SSE) en s’appuyant sur le référentiel MASE,
  • Agir dans le respect de l'égalité des chances,
  • Jouer un rôle majeur dans l'insertion à l'emploi.
EPANOUISSEMENT PROFESSIONNELjpg

3. Protéger l'environnement 

Notre démarche RSE vise également à réduire l’impact environnemental de nos activités. Nous avons ainsi engagé des actions concrètes visant à diminuer la consommation de ressources fossiles:
ENVIRONNEMENT

  • Certification ISO 14001 de nos entreprises, une filiale certifiée à ce jour, la holding est en cours de certification,
  • Bilan et audits énergétiques de nos entreprises,
  • Tri de nos déchets,
  • Utilisation de véhicules électriques et de bornes de recharge couplées à une centrale photovoltaïque permettant une mobilité responsable (100% énergie solaire),
  • Utilisation de produits d’entretien "propres",
  • Adhésion à l'association "Entreprise Environnement" qui oeuvre à la sensibilisation des Martiniquais quant aux enjeux environnementaux et à la réduction des déchets,
  • Participation aux opérations "Pays Propre": nettoyage de plusieurs sites touristiques,
  • Utilisation sur certains sites clients de machines électriques.

 4. Participer au développement économique et social :

Le GROUPE FONTAINE a toujours été animé par la volonté de contribuer durablement au développement économique et social des territoires où il est présent. C’est donc tout naturellement qu’il a accepté d’être partenaire du projet « Village By CA Martinique ». Le Village est un lieu de partage qui favorise l’émergence de projets innovants en proposant aux jeunes entreprises innovantes de bénéficier de l’expertise, du réseau et de la bienveillance d’entreprises plus matures. Ce partenariat témoigne de notre ancrage régional et de notre engagement concret auprès des jeunes entrepreneurs Martiniquais.


Le GROUPE FONTAINE a par ailleurs adhéré, en janvier 2019, au dispositif NQT "Nos Quartiers ont du Talent" qui accompagne les jeunes diplômés vers le marché de l’emploi et début 2020  à l’association  « Réseau Entreprendre » qui accompagne les porteurs de projets en phase de création, reprise ou développement d’activité.



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